党建之窗-edf壹定发|edf壹定发手机版(www.135edf.com)
锦源化工召开第三季度通讯员座谈会
时间:2018-10-30点击量:710 单位:锦源化工有限公司 作者:王勇 分享到:

www.135edf.com

为充分掌握基层新闻宣传工作状况,了解大家在工作中遇到的实际困难,便于改进管理方法,10月26日下午,锦源化工在办公楼504会议室召开了第三季度通讯员座谈会,各科厂新闻宣传负责人及骨干通讯员参加了会议。

会议首先通报了各科厂第三季度宣传稿件发表情况。第三季度,公司宣传稿件数量环比略有下降,整体呈现“先抑后扬”的趋势,其中8月份稿件发表数量最少,为年内低谷,9月份又出现全面加速的良好态势,发表数量创单月新高。题材方面,安全生产类稿件居多,以工作通讯为主,但人物通讯较少,基层班组建设、党建方面的稿件长期空白。稿件形式上,仍然以文字稿件霸屏,缺少有质量的摄影作品。横向来看,职能科室撰稿积极性较高,能够较好地完成宣传任务。各分厂在宣传工作组织方面略有欠缺,稿件数量偏少。

随后,公司新闻宣传专干就“北移”精神和“改革开放四十年”专题例稿进行了领学和简要分析,并号召参会通讯员立足身边的人和事,收集典型事例,通过“以小见大、以点概面”的表现手法积极组稿。

“原料分厂对新闻宣传工作任务进行了重新划分,重抓技术员、班长层级宣传责任的落实,并制定了以正向激励为主的奖罚机制,目前推行效果良好。”

“8月份以来,设备管理科从上到下转变了对宣传工作的认识,科长不再只是关心结果,而是从公司的重点工作入手,分专业划定宣传重点,落实责任人并进行过程监管,9月份翻倍完成稿件发表任务。”

“财务管理科因自身业务的特殊性,可宣传内容的不多,以前的稿件基本上是以文学作品为主。但是现在科长要求我们将目光放在全厂,一方面熟悉安全生产,另一方面发现新闻素材。”

“班组人员投稿的数量倒是不少,但缺乏新闻写作的基本技巧,我作为分厂兼职宣传负责人,专业能力有限,不能提供充分的指导,建议公司专职人员能到基层进行相关培训。”

交流座谈环节,大家都分享了各自单位的具体做法,并提出了困惑和建议,表达了努力做好宣传工作的决心。

会议还对下阶段宣传重点工作进行了安排部署,并向广大通讯员提出了建议和要求。一是职能科室仍要作为宣传主力军,要找准站位,紧盯中心工作,不断创新宣传手法,多出有深度、有影响力的精品之作,为公司的经营发展营造良好的舆论氛围。二是各分厂要进一步扭转工作观念。将新闻宣传工作与安全生产同重并举,基层通讯员要主动加强宣传技能学习,培养和提升新闻敏锐性,立足现场、立足岗位,发现一线闪光点,讲好锦源故事。三是各宣传负责人要积极争取科厂负责人的支持,进一步夯实各层级的宣传责任,履行稿件审核把关职责,严格落实激励措施,努力在第四季度实现稿件数量和质量的再提升。

编辑:马薇